>  > 

纳斯达克100指数再平衡 特斯拉、Meta和博通所占权重下降

 小编点评⚅
🔋❻☒如何评价《黑神话:悟空》这款游戏?它到底好不好玩?,中国同辐ESG案例荣获“2024中国企业ESG优秀案例”,“禁止员工去冰雪大世界”企业道歉:通知作废

2024 即将结束,你心目中的年度动画 TOP 排名是怎样的?最新版截图

探秘“华龙一号”:更自主 更经济 更安全截图律师:李铁、陈戌源等人或被分配至同一监狱服刑截图学会如何学习截图保健床垫躺满老年人截图第78集团军某旅政治指导员比武考核3名参考人员的感悟截图

c7官网app下载安装

12月23日,澎湃新闻(www.thepaper.cn)从江苏省人社厅官网获悉,省委组织部、省人社厅近日印发关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知,对改进和规范事业单位招聘提出新要求,规定严禁借“人才引进”等名义搞“绕道进人”、不得自行制定面向特定人员的专项招聘(定向招聘)或加分等倾斜政策,不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。

通知提到,严禁借“人才引进”等名义违反事业单位公开招聘规定搞“绕道进人”。开展“校园招聘”“现场招聘”、专项招聘(定向招聘),以及采用直接考察方式招聘高层次人才和紧缺专业人才等,均应履行招聘方案备案程序,面向社会公开发布招聘信息,接受所有符合条件的人员报名应聘。同时接受网上报名和现场报名的,对通过资格审查的应聘人员一并组织考试考核。招聘本科及以下学历和技工院校技师班以下的应届毕业生,原则上应当组织笔试。在招聘公告和实际操作中,不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为限制性条件。

通知还明确,不得自行制定面向特定人员的专项招聘(定向招聘)或加分等倾斜政策,不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。存在以上情形的,应停止执行或按国家规定予以调整,同时稳妥做好政策衔接过渡。自行制定的倾斜政策,确有必要继续实施的,应按程序经省级事业单位人事综合管理部门审核,报中央事业单位人事综合管理部门同意后实施。


@联系我们
-应用内反馈:「我」-「右上角菜单」-「设置」-「反馈与帮助」
客户24小时在线服务

又美又可爱!全红婵杀进时尚赛道 变身帽子控引领复古风2024更新内容

运用全新的功能,让使用更加安全便捷
更多 

网友评论更多

  • 867匡舒祥q

    微信上线「送礼物」新功能,体验如何?能否复制「红包」传奇?📫⚗

    2024/12/25  推荐

    187****4802 回复 184****3845:南海东部、南部近岸海域将有中到大浪 继续发布海浪蓝色警报🍇来自玉环

    187****2765 回复 184****2229:俄军摧毁乌克兰军队在奥列霍夫市的通讯工具💙来自安顺

    157****5856:按最下面的历史版本⚸🐳来自通州

    更多回复
  • 6423尤玛敬317

    应对中美电动汽车企业崛起,日本车企巨头本田日产官宣合并🔚⛚

    2024/12/24  推荐

    永久VIP:海信空调公布新冷年战略:将推PRO版本新风空调♩来自北京

    158****9210:北京:“智”汇海关·“数”智口岸 助力行业数字化转型🦕来自城固

    158****1780 回复 666🆔:教授:中华文明生生不息🦂来自呼和浩特

    更多回复
  • 465耿辰健fs

    郑文阳:我国政务数据开放的价值面向及安全保障🧞➴

    2024/12/23  不推荐

    利柔爽ol:内塔尼亚胡因涉贪腐案再次出庭作证☾

    186****2751 回复 159****9991:【青眼看文脉】冬至|寒冬已至春归有期🏝

“特中两国未来合作发展值得期待”——专访特立尼达和多巴哥前外长杜克兰热门文章更多

相关专题

最新专题