【理论学术动态导读】强化中国文化的经济力量

人民日报：“无事不扰”应为涉企检查常态,阳光电源：走向绿色深挖中欧可再生能源合作

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在资产规模方面，资产总额持续下降，百亿企业数量保持不变。有41家100强企业资产超过了百亿，与上年持平。资产总额为42579.21亿元，与上年相比，减少了8808.00亿元，降低了17.14%。一方面企业由传统的重资产模式逐渐向轻资产模式转变，另一方面一些创新型、科技型企业开始跻身100强，也使100强企业呈现出新的发展特征。

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当天，2024无锡市“百企千才高校行”山东大学专场招聘会暨“无比爱才锡望您来”校园嘉年华活动在济南举办。270多个岗位涵盖高端装备、新材料、新能源汽车等领域，最高年薪50万元人民币。穿梭于活动现场，学子们既可以与上市公司、国有企业、事业单位的人事主管面对面交流求职需求，还能看球赛、品美食、赏非遗、集印章，不出校园即可体验江南特色文化。

“我们这次带来7个岗位，每个岗位有不同的学历和专业要求。”无锡威卡威汽车零部件有限公司人事部门负责人丁佳圆向记者介绍说，他们瞄准的是山大工科专业学生，尤其是机械工程类。从交流情况看，学生们找工作非常主动，对自己的未来也有一定规划。建议他们在简历中多突出个人参与的校园实践和竞赛情况，这些都是应聘的“加分项”。

作为人均GDP连续四年蝉联全国大中城市首位的经济大市，无锡市近几年广开进贤之路，连续五年荣膺“中国年度最佳引才城市”，入围中国最具“95后”人才吸引力城市，前不久推出“强智聚才”工程五大行动系列实施办法，重点支持青年人才来锡发展、领军团队和人才在锡创新创业。截至2024年8月底，全市人才总量达223万人、高层次人才18.57万人。(完)