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据悉，这种员工宁愿“扮蠢”，也不愿真心为工作付出的情况，并非因为他们缺乏上进心，而是事出有因。在一些公司，谁能干，谁就要时时承担最繁重的工作，而且一旦稍有差池，反而会落下表现不佳的负面印象；与此相对，面对工作时懂得“打太极”推脱的懒散者反而更容易落得轻松。更何况，面对免费加班常态化、周末单休“制度化”、休假被挤压、降薪成常态、职场形式主义蔓延等问题，一些员工更会心怀怨念皇冠新体育app下载官网手机版，失去在职场奋斗向上的动力。

事实上，在“职场蠢人”现象中，上述三个因素的影响往往是互相叠加的，当辛苦工作不仅得不到正反馈，还动辄被“背刺”“甩锅”，当“离线休息权”一再被忽视、生活与工作的边界不断模糊，也容易导致员工出现职场心态上的波动。显然，“扮蠢”心态更像是一种职场亚健康状态。若是这类心态得不到充分重视，只会加深员工和企业间的不信任感和疏离感，不利于人才的自我成长和用人单位的长远发展。

对此，用人单位首先要重新审视自身的评价体系和工作分配方式，在确保公平的基础上，给予员工更多自我提升和探索的机会，使其在工作中有更多获得感。具体到评价机制上，一方面要科学制定工作目标和任务，避免设置过高、过于机械化的KPI，充分激发员工的自驱力和主动性；另一方面，也要提供必要的容错空间，避免动辄得咎的职场氛围，尊重那些勇于创新、打破常规者的努力。

同时，理想的职场氛围应当是“以真心换真心”，如果一边是员工普遍的委屈、不平和失望，一边是用人单位对员工“不在状态”的不满，就很容易导致各说各话，加深彼此的隔膜。要看到，职场“装蠢”毕竟是一种“退而求其次”的无奈状态，但凡员工能看到畅通的发展前景，看到自己的付出能得到应有回报皇冠新体育app下载官网手机版，也不至于用消磨时间的方式耽误前途。

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《仰韶时代》《何以华夏》由河南美术出版社出版。其中，《仰韶时代》由中国社会科学院考古研究所研究员王仁湘所著，是一本兼具知识性与趣味性的文博类大众读物。全书通过10章、47个主题、近200幅精美图片，将百年来中国考古界学者对仰韶文化的研究成果进行通俗性的转化，生动讲述仰韶文化的来龙去脉；《何以华夏》由青年漫画家周凡舒所著，是一本专为中小学生打造的文物考古科普图书，用32个趣味主题，以绘画形式，讲述仰韶遗址的发现过程，以及仰韶先民丰富多彩的生活画卷。

公共科目笔试将于12月1日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分城市同时举行。12月1日上午 9:00—11:00 进行行政职业能力测验科目考试，12月1日下午14:00—17:00进行申论科目考试。8个非通用语职位外语水平测试，金融监管总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位以及公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为11月30日下午14:00—16:00。

此外，精准科学推进分类分级考试。公共科目笔试主要测查从事公务员工作应当具备的基本素质能力，考试内容根据不同职位类别、不同层级机关特点分别设置，对中央机关及其省级直属机构综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，对市(地)级及以下直属机构综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力皇冠新体育app下载官网手机版，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。