倡导移风易俗也要关注公众情绪

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陈松蹊1983年本科毕业于北京师范大学数学系，1993年获澳大利亚国立大学统计学专业博士学位。曾在北京经济学院、澳大利亚联邦科学与工业研究组织（CSIRO）海洋实验室、澳大利亚LaTrobe大学、新加坡国立大学、美国爱荷华州立大学从事教学科研工作。2008至2021年任北京大学光华管理学院商务统计与经济计量系主任、联席系主任，2010至2019年任北京大学统计科学中心创始主任。主要研究方向为超高维大数据统计推断、统计学与地球科学交叉、经济统计学等。曾获2017年度高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）自然科学奖一等奖。

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功以才成，业由才广。近年来，信阳市检察院全力贯彻发展新理念，优化人才工作新格局，精准施策、靶向发力，紧盯新进人员、先进典型、中层干部和退休人员“四个群体”，深耕细作人才生态，让不同专业特长、不同职业岗位、不同能力水平的各方面人才各得其所、各展其长，一幅“聚才而用之，让更多千里马竞相奔腾”的美好图景在信阳检察天地里渐次展开。

榜样是最好的教科书,模范是最美的风景线。信阳市检察院一方面在检察官微、内网开设先进典型宣传专栏，及时刊发喜报及先进事迹，让他们的感人事迹在检察干警身边“直播”，更在他们的微信朋友圈里“霸屏”；另一方面，从2022年起，每年都组织召开“向先进学习，与榜样同行”先进典型座谈会、“青春论坛”先进人物专题访谈、获奖人员表彰会等活动，把先进人物等榜样故事对外“讲出彩”。

近年来，信阳市检察院出台“三始终”“三通报”“四看望”工作制度，要求始终尊敬、重视老干部，始终倾听、联系老干部，始终牵挂、帮助老干部；向老干部通报年度工作，通报重大荣誉、表彰奖励，通报上级重要精神和院里重大工作部署；在春节等重要节日、生日、住院、家庭发生重要情况看望老干部，同老干部们分享收获喜悦，听取老干部意见建议。