广东：强化对人员密集场所和重点部位巡逻防控

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“这些生态浮岛主要种植品种为水生空心菜，通过植物根系的吸附和吸收作用改善水质。”当阳王店镇小流域综合治理分管负责人陈艳兵说，玉泉河流域推行河塘同治，强化分类治理推动源头管控，通过水面种菜、水下养鱼的“鱼菜共生”方式，消解坑塘中超标的总氮、总磷，实现塘清水净。同时，结合玉泉河河道岸坡治理，当阳利用现有水塘，打造出集生态、防洪、灌溉、休闲为一体的绿色生态景观。

玉泉河河道两旁，一块块宽阔平整的大田块连结成片。“小流域综合治理是一项系统工程，除了河道治理，还要推进农业现代化，实现生态美、产业强、百姓富。”陈艳兵介绍，为破解承包地“小、散、乱”难题，玉泉河流域依托高标准农田建设项目，推行“小田并大田”模式，促进农业规模化、集约化发展。目前，田块平均面积由2.3亩变为8.3亩，带动1240名农民增收。

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11月16日，《医改界》传媒总编辑、北京三医智酷医院管理发展研究院院长魏子柠接受成都商报-红星新闻记者采访时表示，一些医疗机构出现在编不在岗人员的情况可能不多，但也属正常情况。按照规定开除不返岗的人，在任何单位其实都是一样的，按照要求对长期不在岗的工作人员进行处理，有利于维护行业规则，但是医护人员正常待遇也应同时予以保障。

记者注意到，11月15日，余干县卫健委官方微信公众号已将13日发布的公告删除。不过根据此前截图显示，该公告称，根据余干县政府办公室《关于印发全县卫生健康系统人员在编不在岗问题专项整治工作方案的通知》要求，余干县卫生健康系统相关单位已于2023年9月下旬至2023年10月上旬间先后两次向在编不在岗人员进行限期返岗告知。在此期间，瑞洪镇中心卫生院的曹国予和玉亭镇卫生院的张权权返岗。今年以来，截至11月13日，曹国予、张权权无故擅自离岗达15天以上。

记者查询后发现，在2023年10月11日，余干县卫生健康系统人员在编不在岗问题专项整治工作领导小组办公室曾发布过返岗公告。当时的消息称，余干县卫生健康系统相关单位于2023年9月下旬至2023年10月上旬期间先后两次向在编不在岗人员进行了限期返岗告知，但截至2023年10月10日仍有19位同志未返岗上班。同年10月20日，该领导小组办公室发布第二号公告称，余干县中医院有一名职工截至2023年10月20日仍未返岗上班。

《医改界》传媒总编辑、北京三医智酷医院管理发展研究院院长魏子柠在接受成都商报-红星新闻记者采访时表示，一些医疗机构出现在编不在岗人员的情况虽然并不普遍，但是也并不能说有多罕见，“任何一个单位，都有概率会发生此类情况，有些人因为各种原因选择离开也很正常，卫健部门定期统计在编不在岗的人员，进行人员重新统计梳理，也是正常维护行业规则的做法。”