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金强记得，作为全国劳动模范，企业创始人冯根生在创业历程中，就发挥着老一辈劳动模范的老黄牛、拓荒牛、孺子牛“三牛精神”，为推动国药走向世界孜孜以求六十余载。“企业的发展壮大，和职工的辛勤劳动息息相关。多年来企业发挥劳模工匠业务专长、技术优势和传帮带作用，让更多技能人才在发展新质生产力中实现自我价值。”

以一技之长实现人生价值，亦是劳动者与社会发展的双向奔赴。如何让劳动者在奋斗路上无后顾之忧？针对劳动者普遍关心的经济待遇、社会待遇、权益维护等内容，《决定》都有明确规定回应社会关切。如在权益维护方面，《决定》规定健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社会保障制度，扩大失业、工伤、生育保险覆盖面。

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不过也是在过去的两年里，世纪华通在管理架构、业务体系和发展方向上都进行了深刻的变革。点点互动转型自研蛰伏三年以后，现在已经成为全球前十的游戏公司；而《传奇》IP的世纪大和解，也让盛趣游戏拉开了200多亿规模的传奇市场的整合大幕，包括另一个核心IP《龙之谷》系列产品的破局和创新，相继打开了业绩增长空间。今年前三季度，世纪华通收入和单季度利润重回A股游戏行业龙头的位置。谢斐强调，监管处罚不仅促使公司以更审慎的态度进行经营和管理，还通过这一过程大幅提升了合规管理水平，加强了集团管理职能，降本增效成果显著，基本完成了风险的化解。

展望未来，谢斐坚信，得益于监管处罚“倒逼”，公司具备了更强的抗风险能力，2025年公司可能会迎来历史上发展最好的一年：海外业务将会继续高歌猛进，持续巩固中国游戏出海的龙头地位；而国内业务将会把更多的资源和精力专注于《传奇》IP的整合、包括放大《龙之谷》IP产品线、刺激经典长青游戏的活力；而整个集团管理也将会更加扁平化，同时完善业绩考核和奖惩制度，促进各业务板块的协同配合和整合。