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或许赛诺菲“进博宝宝”创新药的成长之路最能说明这一点。七年来，它们有的在进博首展首秀后，短短一年内便完成在华获批、上市、纳入医保的“三级跳”和本土化生产，实现“中国可及”；有的在华成长“一年一变”半岛综合app，不断拓展获批适应症，加速惠及更多人群；有的在欧洲获批仅三天后，便亮相进博会完成全球首秀，进而搭上“进博快车”，迅速落地中国。

在科学创新端，赛诺菲近期与本土初创企业达成合作，加速创新靶点产品从临床研究到商业化的进程。“创新药研发过程中，初创企业的优势是早期‘研’的动作快，而跨国企业的优势是后期‘发’的资源丰富，可快速推进临床试验、市场准入和药品可及等进程，加快创新转化，”施旺说，近年来，中国初创企业针对新靶点的研发创新能力提升迅猛，对大型跨国企业的创新能力是很大的补充。

“当前，中国对于创新的政策环境也十分友好，”他举例，如针对生物制品分段生产这一棘手问题，前不久已正式启动试点；在数据跨境传输方面，近两年也不断有新政策落地，“我们看到，在中国有长期发展愿景的跨国企业越来越活跃，很多跨国生物医药企业在加大本土投资，这是一个好现象，所有人都在努力将这个行业发展得更好。”

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记者从成立仪式现场获悉，中国人民大学全球领导力学院以“面向全球”“面向一流”“面向未来”为发展定位。“面向全球”即以中外学生为培养对象，打造中外学生互学互鉴平台，着力提升学生全球战略思维；“面向一流”即聚焦学科建设，有效推动创新交叉学科发展半岛综合app，助力学校建设世界一流学科；“面向未来”即培养全球未来领导人和青年领袖，为推动全球治理发出青年声音，肩负起青年在推动全球发展中的责任与担当。

据介绍，中国人民大学全球领导力学院将着力培养学生的思想力、政策力、胜任力、实践力，并从多方面推进建设。一是与涉外教学机构和研究平台形成良性互动，“院系+智库”协同推进中国自主的知识体系建构；二是创新招生选拔和人才培养机制半岛综合app，培养更多符合时代需求、世界需求、中国需求的未来国际性领袖型人才；三是强化国际运营，重点推进与世界顶尖大学和研究机构合作办学，搭建共建共享新网络和机制；四是充分调动学生主体性，打造区域国别学的学科体系、学术体系、话语体系，形成高质量研究成果；五是充分挖掘优质资源，发展特色海外高端培训项目，构建海外高端人才“请进来”和国内高端人才“走出去”的新渠道。