11版政治 - 背篼菜市场便民又惠民（看准了就坚定不移抓）

《经济信息联播》 20240906,14.8万卖了劳力士后被警方追逃

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高质量发展调研行|朝阳门老街“焕新记”

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这些鲜花和绿植都是比较好养的类型。绿萝、吊钟、南天竹、龟背竹等植物，不需要勤浇水，却一直绿意弥漫。小雏菊、单瓣雪柳花、奶油向日葵和洋牡丹，晓月也会用简单的方法，根据它们不同的种类和特性进行养护。她网购来的那些花器也很有意思，或素净淡雅或小巧别致，有的瓶沿和杯身还标注了“打包快乐”“招财运”“今日美好”“禁止摆烂”等标语，放在她工位旁定制的排架上恰到好处。后来，晓月还把鼠标和键盘也换成了绿色的，配着她自带的绿色系水杯，看上去既和谐又有趣。

一位开陶艺工作室的网友发了一张她的工位照片：万里无云的晴空、生机盎然的栗子树、窗台上散落着丁香花细小的花瓣……这个靠窗户看得见自然风光的工位，让很多职场人羡慕。晓月说：“我这个工位虽然不靠窗，但只要花点心思，也不用太多钱同样可以把大自然搬到自己身边。工作累了的时候，起身给它们浇浇水，看看刚刚绽开的花瓣儿，自己很快就满格充电了。”

隔壁办公室的小戴将自己的工位爆改成了“果园农场”。上个月他办公桌上的水瓶里插着一把绿色米蕉，挂个吊牌，写着“禁止蕉绿”。一天天过去，随着熟了的香蕉变黄、软糯、香甜，同事们都来讨要金沙娱场城app官网入口，焦虑的情绪自然也消失了。这个月他的水瓶里又插上带枝的杨梅，吊牌上的标语变成了“扬梅吐气”。杨梅从绿色变鲜红、再变黑红时，就能吃了。小戴剪下几个果子来跟同事们分享，汁水丰盈、酸甜爽口，比水果店买的更新鲜，同事们都赞不绝口。于是，他的工位上一年四季收获的果实不断，几乎承包了我们的维生素供应。从“保持理智”的荔枝、“万事不南”的南瓜、“莓有烦恼”的草莓，到“好运翻番”的番茄……这些瓜果蔬菜凭着谐音梗跻身“工位搭子”行列，既为办公室带来了清新香甜金沙娱场城app官网入口，也让小戴结交了好人缘，起到了社交润滑剂的作用。

喜欢手办的同事，把抽到的盲盒摆在办公桌前的架子上陪伴自己；喜欢养生的同事，配上了养生壶和贴着蜂蜜、枸杞、红枣、山楂、钙片、鱼油等标签的瓶瓶罐罐；讲究风水的同事，挂上了招财摆件、养上了富贵竹；就连追求极简风的同事，也在办公桌前贴了自拍的笑脸照片，提醒自己笑的样子很好看……工位上这些小小的改变，都有着鲜明的个人特色，能够提供情绪价值。在我看来，它更承载着职场人的“诗与远方”，把心中对美好生活的向往具象化了。

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这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。

另据极目新闻报道，10月17日上午，泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者，此前就有处理长期擅自离岗员工的打算，但因故而延后。通告中的4人长期不在岗，公司也一直在联系，但仍未联系上。“估计是换电话了，我们也找了好几年了，就是找不到人，也联系不上家属。”该工作人员表示，自从4人离岗后，就再没有给其发工资。

报道中，河南泽槿律师事务所主任付建认为，劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为，公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；劳动者未及时返岗的，公司有权解除合同；员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为，公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。

湖北征和律师事务所董文明律师表示，从劳动合同法的角度来看，如果上述4名员工构成旷工的话，一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度，单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工，是否还有其他的原因或者隐情？公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗，这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”