《员工手册》第五章纪律处分条例违纪行为1.3员工严重违纪,包括但不限于:1.3.26未经公司批准,利用社会公共媒体或即时通讯工具,比如微博、网络、微信、QQ等,或其他公众场所,传播与公司、公司管理层或其他员工的相关信息或言论,或有违反公司关于媒体及公共关系的行为的;违纪处分2.4当员工出现严重违纪行为,将受到解除劳动合同的纪律处分。
后又在回复他人时称:“敢实名就不怕找麻烦,招个啥也不懂的门外汉,只会纸上谈兵的来当总经理,笑死了,搞那些无效加班形式主义表演给老板看,我自己有客户问题或者需要维护哪怕是12点我也会处理,需要强制我在那无效加班配合表演吗威斯尼斯wns888官网版,不看业绩就看你加不加班,你有那功夫搞几个客户不好吗,非盯着加班装作很努力的样子,笑死人”。
现公司以柳某在脉脉平台的不当言论根据员工手册予以解除。脉脉平台中“某18罗汉之一”发表对被告不利的言论后,柳某的回复迎合了上述言论,且对管理人员作出了较为主观和负面的评论,该言论属于因为系公司员工发表,更容易被社会公众所相信,故对公司确实会产生不利的影响,已违反了员工手册的规定,且公司提供的情况说明证明已通知工会,故公司以此解除并无不当。
柳某在脉脉平台上的回复不仅涉及公司,也涉及公司管理人员,从言论表述的语句中确实可给阅贴者留下管理人员不善管理、公司在对于员工加班方面存在违反劳动法的行为等不良印象,对公司确实造成一定的负面影响。现柳某未证实其发表的评论系经公司批准,故本院认定柳某的行为已符合公司《员工手册》中规定的严重违纪行为,故公司解除双方劳动合同并无不当。
长大后最有后劲的孩子,背后往往站着这3种父母在哪下载安装?告别科研PPT浮夸风好用吗?
作者: 东敬星 2024年10月24日 20:1194.78MB
查看694.74MB
查看13.3MB
查看943.37MB
查看
网友评论更多
853印琪豪l
加盟准备:电影院加盟需要考虑哪些因素?😙🥔
2024/10/24 推荐
187****4679 回复 184****6063:人民楼视丨实现数据“互联共享” 上海住房公积金业务办理“跨省如同城”🗃来自武汉
187****7227 回复 184****6654:红木家具日常养护之法🚞来自晋中
157****165:按最下面的历史版本❖❁来自瑞安
5181陈柔会648
如何评价游戏《废土3》?♁😃
2024/10/23 推荐
永久VIP:10月17日,星期四,在这里每天60秒读懂世界!❸来自仙桃
158****3761:《国家人文历史》2019年第6期(总第222期)封面及目录🎌来自衡水
158****8530 回复 666⚿:山西:优化营商“软环境” 拼出发展“硬实力”❊来自贵港
96陈会彬cl
“顶级清醒,句句杀疯 ”♛🥠
2024/10/22 不推荐
广菁悦lp:美国两架飞机相撞坠入湖中,2人死亡6人失踪🌚
186****1358 回复 159****8761:人民网三评“英烈保护”之二:依法治理,不枉不纵🚑