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据悉，这种员工宁愿“扮蠢”，也不愿真心为工作付出的情况，并非因为他们缺乏上进心，而是事出有因。在一些公司，谁能干，谁就要时时承担最繁重的工作，而且一旦稍有差池，反而会落下表现不佳的负面印象；与此相对，面对工作时懂得“打太极”推脱的懒散者反而更容易落得轻松。更何况，面对免费加班常态化、周末单休“制度化”、休假被挤压、降薪成常态、职场形式主义蔓延等问题，一些员工更会心怀怨念，失去在职场奋斗向上的动力。

事实上，在“职场蠢人”现象中，上述三个因素的影响往往是互相叠加的，当辛苦工作不仅得不到正反馈，还动辄被“背刺”“甩锅”，当“离线休息权”一再被忽视、生活与工作的边界不断模糊c7官方网站入口注册下载，也容易导致员工出现职场心态上的波动。显然，“扮蠢”心态更像是一种职场亚健康状态。若是这类心态得不到充分重视，只会加深员工和企业间的不信任感和疏离感，不利于人才的自我成长和用人单位的长远发展。

对此，用人单位首先要重新审视自身的评价体系和工作分配方式，在确保公平的基础上，给予员工更多自我提升和探索的机会c7官方网站入口注册下载，使其在工作中有更多获得感。具体到评价机制上，一方面要科学制定工作目标和任务，避免设置过高、过于机械化的KPI，充分激发员工的自驱力和主动性；另一方面，也要提供必要的容错空间，避免动辄得咎的职场氛围，尊重那些勇于创新、打破常规者的努力。

同时，理想的职场氛围应当是“以真心换真心”，如果一边是员工普遍的委屈、不平和失望，一边是用人单位对员工“不在状态”的不满，就很容易导致各说各话，加深彼此的隔膜。要看到，职场“装蠢”毕竟是一种“退而求其次”的无奈状态，但凡员工能看到畅通的发展前景，看到自己的付出能得到应有回报，也不至于用消磨时间的方式耽误前途。

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沙特阿美是世界上最大的国家石油公司，也是世界领先的综合能源和化学品公司之一。截至2024年1月，其市值已超过2万亿美元。2023年，沙特阿美成为对华投资最多的外企之一。当年3月26日，沙特阿美宣布联手中国北方工业集团、盘锦鑫诚实业集团签署协议，建设一座大型炼油化工一体化合资公司，项目总投资837亿元。3月27日，沙特阿美宣布拟通过其子公司阿美海外有限公司以246亿元人民币(约折合36亿美元)的价格收购荣盛石化10%的股份。9月27日，沙特阿美子公司——阿美亚洲与东方盛虹签署框架协议，计划收购后者子公司江苏盛虹石化10%的战略股权。10月11日，沙特阿美、南山集团有限公司、山东能源集团有限公司和山东裕龙石化有限公司签署谅解备忘录，宣布将推动沙特阿美收购山东裕龙石化10%的战略股权。

进入2024年，沙特阿美在华投资的势头仍未停止，已发布多个投资意向。1月22日，沙特阿美控股70%的沙特基础工业公司(SABIC)宣布，已就中沙古雷乙烯项目作出最终投资决策。该项目预计总投资约448亿元人民币(约合64亿美元)c7官方网站入口注册下载，是迄今为止福建省一次性投资最大的外资项目。4月，沙特阿美宣布与江苏恒力集团签署谅解备忘录c7官方网站入口注册下载，计划收购后者10%的股权；沙特阿美与荣盛石化签署合作框架协议，拟对荣盛石化旗下宁波中金石化有限公司的50%股权进行潜在收购，并参与中金石化升级扩建项目。

沙特阿美的投资眼光还不局限于石油和石化产品。今年6月，该公司宣布计划收购全球动力总成技术公司“HORSE Powertrain Limited”10%的股权，与法国雷诺和中国浙江吉利控股集团有限公司共同成为其股东。9月24日，沙特阿美与中国建材集团签署了一份为期5年的合作框架协议，以期在先进材料与产业发展领域共享机遇、共谋发展。沙特阿美技术服务常务副总裁韦尔·贾法里表示，沙特阿美殷切期望与中国建材集团深化合作，在材料科学领域实现重大突破，这些突破有望为建筑行业以及其他相关行业带来切实好处。