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张文博：“莫高精神”不是抽象的，而是跨越时空的精神积淀。常书鸿放弃优越生活，来到黄沙漫天的莫高窟；段文杰第一次走进洞窟，“好像一头饿牛闯进了菜园子”，曾临摹敦煌壁画300多幅；樊锦诗“一生只做了一件事”，为敦煌石窟的735个洞窟及其壁画和彩塑建立数字档案，实现“永久保存、永续利用”……一代又一代文物工作者无怨无悔、默默耕耘，践行着“坚守大漠，甘于奉献，勇于担当，开拓进取”的“莫高精神”，让敦煌文化绽放出绚丽的时代光彩。

张文博：文化传承，人才为本。要靠精神激励人，靠事业成就人，靠机制培养人。敦煌研究院在建立完善产学研用全链条、一体化保护利用体系的同时，大力完善人才引进、培养和使用机制，造就了一大批专业的文物保护人才。今年，甘肃出台15条“硬核”措施，助力敦煌研究院加强人才队伍建设。让人才来得了、留得住、干得好，才能让敦煌文化不断繁荣发展、充满活力。

张文博：当前，敦煌研究院基本建成保护和管理并重，抢救性保护、预防性保护、数字化技术相结合，以专项法规和保护规划为保障的莫高窟综合保护管理体系。特别是数字技术的不断发展，给文物保护插上了“科技翅膀”。从防风治沙到病害成因分析，从被动的抢救性保护到主动的预防性保护，敦煌研究院始终注重发挥科技的力量。

对每一个洞窟、每一幅壁画、每一尊彩塑进行高清影像采集，并建立详细数字档案，让莫高窟“容颜永驻”；全球首个超时空参与式博物馆“数字藏经洞”，以毫米级精度还原藏经洞壁画、文物细节，并以虚拟形式与漂泊海外的文献文物“珠联璧合”；建成并运营多场耦合实验室，可以模拟各种气候条件澳门新葡萄新京威尼斯987，更好实现预防性保护……把最前沿的科技与最古老的文化结合起来，敦煌走出了一条特色化的石窟保护之路。这条路，缘起莫高窟，造福全世界。

周珊珊：习近平总书记指出：“把莫高窟保护好，把敦煌文化传承好，是中华民族为世界文明进步应负的责任。”敦煌文化延续近两千年，是世界文明长河中的一颗璀璨明珠。何以敦煌？是丝路多元文明在此融汇，是天南海北人才在此守护澳门新葡萄新京威尼斯987，是文化交流互鉴在此上演澳门新葡萄新京威尼斯987，是科技与人文在此握手。敦煌的魅力，正在于不忘本来、吸收外来、面向未来。在新的历史时期，进一步传承弘扬“莫高精神”，就要秉持中华文明一以贯之的开放包容，让从历史繁盛处走来的中华优秀传统文化在交流互鉴、美美与共的文明之路上绽放时代之花。

张文博：更好传承和弘扬中华优秀传统文化，创造性转化、创新性发展是关键。今天的敦煌，不仅有静态的石窟，而且以鲜活、动态的形式融入生活的方方面面：建立数字文化遗产开放共享平台，敦煌元素文创产品火爆全球市场，鸣沙山“飞天写真”圈粉国内外年轻人，丝绸之路(敦煌)国际文化博览会、敦煌文化环球连线等活动让敦煌更好走向世界……古老的敦煌越来越有国际范、科技范。在守正创新中不断传承发展，传统文脉将在新时代焕发勃勃生机，中华文化将在全世界产生更大影响力。

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考核是指挥棒、风向标，但若名目繁多、频率过高，不仅发挥不了应有的作用，还会加重基层负担。党的二十届三中全会《决定》要求：“严格控制面向基层的督查、检查、考核总量，提高调研质量，下大气力解决过频过繁问题。”中办、国办印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，作出“考核应当化繁为简，不搞‘千分制’”的规定，强调不搞“繁琐哲学”。这为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要遵循。

在基层工作中，考核指标设置存在考核体系繁琐、指标细碎等问题，这反映出一些地方和部门在布置工作中奉行“繁琐哲学”。这一现象的背后，有思维方式、工作方法的问题，其实质还是形式主义、官僚主义作祟，是政绩观错位和责任心缺失。个别地方或部门以留痕多少、上报材料多少为标准，把程序上的“繁琐”当作能力、政绩的体现，这背离了正确政绩观，也同我们党的优良作风格格不入。督查检查考核，是为了发现问题、检验成效、促进工作。附加许多华而不实的考核标准，只会让基层干部疲于应付、无所适从，不仅考核效果大打折扣，而且阻碍了党中央重大决策部署的贯彻落实。

基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，只有把基层干部从繁琐考核中解脱出来，才能激励他们更好放开手脚、干事创业。以习近平同志为核心的党中央始终高度重视整治形式主义为基层减负。习近平总书记指出：“不能简单以留痕多少、上报材料多少来评判工作好坏”“要控制各级开展监督检查的总量和频次，同类事项可以合并的要合并进行”。日前召开的中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调，进一步统筹规范督查检查考核，切实把面向基层的督查检查考核总量减下来、频次统筹好。新修订的《中国共产党纪律处分条例》将“在督查检查考核等工作中搞层层加码、过度留痕，增加基层工作负担”纳入处分范围。这些铁规矩、硬杠杠，严要求、硬约束，为力破“繁琐哲学”提供了重要遵循。近年来，根据党中央部署要求，各地因地制宜、多措并举为考核“瘦身健体”。实践证明，形式主义的东西少了，基层干部抓落实的时间就多了，为群众服务的精力就足了。

同时要清醒地看到，形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功澳门新葡萄新京威尼斯987，要常抓不懈、久久为功。力破“繁琐哲学”，要破除思维定势、路径依赖，以考准考精考实为出发点，切实优化精简考核体系、指标和方式。地方和部门须做好“减法”，把考核总量和频次控制好、统筹好，减少一般性、常规性等导向不强的考核。加强职能部门的统筹联动，强化材料清单管理，搭建材料共享平台，精减填表报数事项。在考核设置上澳门新葡萄新京威尼斯987，立足不同地区的实际情况，根据资源禀赋和发展定位，探索实施差异化考核制度，提升考核精准度，更大限度发挥“以考促干”的效能。在考核方式上，既考察基层中心工作、重点任务的成效，又深入群众听真话、看实情，通过现场查验、动态评估等方式，全面掌握工作推进情况，推动简单考“材料”、查“痕迹”向重点考成效、看“潜绩”转变，实实在在为基层减真负、真减负，让基层干部把更多精力用到抓落实上。