这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗bobty体育在线平台,至今一直未到公司上班bobty体育在线平台,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。
另据极目新闻报道,10月17日上午,泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者,此前就有处理长期擅自离岗员工的打算,但因故而延后。通告中的4人长期不在岗,公司也一直在联系,但仍未联系上。“估计是换电话了,我们也找了好几年了,就是找不到人,也联系不上家属。”该工作人员表示,自从4人离岗后,就再没有给其发工资。
报道中,河南泽槿律师事务所主任付建认为,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为,公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。
湖北征和律师事务所董文明律师表示,从劳动合同法的角度来看,如果上述4名员工构成旷工的话,一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度,单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工,是否还有其他的原因或者隐情?公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗,这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”
北京网络辟谣宣传月| @全体未成年人:别被骗了,纹身根本就洗不掉在哪下载安装?万人说新疆丨五湖四海聚新疆看蓬勃发展“新”魅力好用吗?
作者: 蓝贝宁 2024年10月19日 21:37668.59MB
查看723.97MB
查看62.0MB
查看117.28MB
查看
网友评论更多
294褚梦枝x
德国总理重申反对欧盟对华电动汽车加征关税❊➞
2024/10/19 推荐
187****4157 回复 184****129:朱光耀:美国以高额关税制约中国电动汽车破坏气候变化合作➰来自靖江
187****6042 回复 184****8792:Linux 6.13 准备就绪 为代理执行打补丁🍻来自通州
157****414:按最下面的历史版本🎲🗡来自丽水
7780莘荣逸756
以军袭击联合国维和部队 - October 12, 2024🎼⛛
2024/10/18 推荐
永久VIP:新疆克孜勒苏州阿合奇县发生5.3级地震⚭来自安阳
158****391:《台湾漫游录》: “用百合小说解放女性”一部后殖民时代的女书传奇 | 歪脑🌏来自荆门
158****4120 回复 666🐰:樱岛火山猛烈喷发☒来自牙克石
783赫连超会rp
宁夏石嘴山:乐享沙湖风光🌻✬
2024/10/17 不推荐
章琰雅ky:新闻透视:对体育“饭圈”化说不!♽
186****3574 回复 159****6464:微视频|牢牢抓住科技创新这个“牛鼻子”🕔