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“只需要录视频回答问题就可以完成面试，没有线下面对考官时那么紧张。几场下来，体验感还不错。”求职者尹海表示，自己第一次接到AI面试邀请时还有些担心，提前搜索了不少关于AI面试的攻略。经过几场面试之后，他已经能够从容地面对“AI面试官”了。“知道对面的考官是‘AI’港澳宝典2，会减少心理上的压力，让自己发挥得更好。”尹海说。

“学生可以根据自身需求选择不同的面试场景，与虚拟数字人面试官进行一对一面试训练，每次模拟面试结束后，AI还能生成多维度面试报告，剖析求职者的面试状态。”中国人民大学招生就业处处长丁莉婷介绍，中国人民大学自主开发设计的智慧职业发展中心平台包含“AI面试模拟”模块，面试场景涵盖各类求职热门岗位，每月大约有超过400人次使用“AI面试模拟”功能。

“AI面试官”能够较为精准地评估求职者与岗位的适配程度。“牛客”创始人叶向宇介绍，AI对需求岗位人才画像和以往真实面试数据进行深度学习后港澳宝典2，通过设定的评估维度和权重，对求职者的作答内容、语言表达、动作表情等进行量化打分，综合评估其与招聘岗位的匹配程度。比如销售类岗位可能重点评估沟通表达能力，技术类岗位则会加入相关技能测试等。

值得注意的是，AI面试不可避免地会收集求职者个人信息港澳宝典2，隐私数据安全也是求职者关心的焦点。业内人士介绍，按照《生成式人工智能服务管理暂行办法》，AI面试产品需要进行相关备案，产生的数据一般存储在公共云平台、企业私有云平台上，或由企业本地储存，数据会加密储存、传输，并设置访问限制，操作可全流程追溯。

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近年来，上海医保部门持续深化医保关键机制改革，在国内最早探索开展药品带量采购，并承担国家药品联采办的日常工作，推进相关工作常态化、制度化开展。截至目前，已组织开展九批国家组织药品集采，涉及374个品种，中选企业超700家，中选厂牌超1500余个，平均降幅超50%。2024年上半年，组织开展胰岛素集采协议期满接续采购工作，以稳价格、稳供应、稳临床为目标，延续并优化采购规则，共13家企业的49个产品中选，价格稳中有降，在首轮集采降价基础上再降低3.8%。借鉴药品带量采购的成功经验，上海也开始探索对高值医用耗材开展带量采购。

下一步，上海医保部门将更加注重各项改革的系统集成，继续推进医保支持创新“28条”措施落实落地，常态化制度化开展药品耗材集中带量采购，深化医保支付方式改革，完善药品和医用耗材价格形成机制，借助进博会的平台推介相关政策，优化医保领域营商环境，进一步释放改革红利，支持生物医药产业创新发展，更好满足民众的就医用药需求。(完)