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殷福军向记者介绍了研究院对赵子健学历情况的初步核查结果：他的艺术学博士学位，已经获得了中留服（即中国教育部留学服务中心）认证，且已经向研究院提交认证报告。心理学的博士学位已经获得学位证书，正在向中留服提交认证。这两个博士学位都是赵子健在线下读的。而赵子健的教育学和圣经研究博士这两个学位均是在线课程，虽然有证书，但中留服目前是无法认证的。

内蒙古民族文化艺术研究院成立于2005年1月21日，是经内蒙古自治区党委宣传部批准成立、内蒙古自治区社会科学界联合会主管的科研机构，办公地址在内蒙古师范大学赛罕校区文史楼一层。该研究院以民族文化艺术为重点科研方向，主要致力于提升民族文学艺术创作、文化艺术产业发展水平研究；国家文化形象建构下的中国动画创作及理论创新研究；元宇宙与数字文化产业融合发展研究；黄河文化、长城文化与草原文化的交融与互动研究；文化艺术助推乡村振兴战略研究；非物质文化遗产的挖掘、保护与产业研发。

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公司提交的《工程竣工验收备案表》显示，案涉工程于2021年12月13日竣工。由此，公司认为双方劳动关系于2021年12月13日终止，此后也并未给李皮安排工作。然而，李皮表示，“工程竣工后，公司又安排我在施工现场进行施工模架拆卸等收尾工作，一直干到2022年1月7日，我在拆除模架时，从高凳上摔落受伤。”

北京市通州区人民法院审理认为，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。本案中，从工资支付情况看，双方均认可关联企业于2022年1月29日代建筑公司向李皮支付2021年12月工资4840元，该数额与此前数月李皮的整月工资数额一致。建筑公司主张双方劳动关系于2021年12月13日终止，此后未给李皮安排工作，但却按照整月向李皮支付2021年12月的工资，与常理不符，建筑公司对此未能提供合理解释。

综上，依据在案证据，法院认为李皮主张工程竣工后，其在建筑公司安排下继续在施工场地提供劳动，更符合实际情况，法院予以采信，并认定双方劳动关系在劳动合同期满后继续存续。同时，因本案可能涉及后续工伤认定问题，法院在本案中只对2021年7月2日至2022年1月7日(即李皮受伤之日)期间双方存在劳动关系予以确认。待李皮主张的工伤情况确定后，如双方对于2022年1月7日之后是否继续存在劳动关系仍存争议，双方可另诉解决。

“2022年1月，公司未安排李皮进入涉案工地施工，李皮在工地受伤是其私自进入工地的个人行为，与公司无关。”建筑公司辩称，建筑行业工人难以按照固定时间进行工作，承包人通常在项目竣工后的年底结算工人工资，加上本案存在公司委托关联企业代付工资等多种现实因素，造成李皮的月工资发放情况与其实际工作情况并不一致，因此，12月发放全额工资并不意味着公司给李皮安排了工作。

北京市总工会劳模法律服务团成员、北京谦君律师事务所律师武丽君表示，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十四条相关规定亚星游戏官网yaxin222，劳动合同期满后，劳动者在原工作地点从事公司安排的工作，并按照原合同约定领取劳动报酬的行为可以视为“以原条件继续履行”，因此法院认定双方劳动关系在劳动合同期满后继续存续。