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这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。

另据极目新闻报道，10月17日上午，泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者，此前就有处理长期擅自离岗员工的打算，但因故而延后。通告中的4人长期不在岗，公司也一直在联系，但仍未联系上。“估计是换电话了，我们也找了好几年了，就是找不到人，也联系不上家属。”该工作人员表示，自从4人离岗后，就再没有给其发工资。

报道中，河南泽槿律师事务所主任付建认为，劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为，公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；劳动者未及时返岗的，公司有权解除合同；员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为，公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。

湖北征和律师事务所董文明律师表示，从劳动合同法的角度来看，如果上述4名员工构成旷工的话，一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度，单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工，是否还有其他的原因或者隐情？公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗，这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”

其母公司吉林森工集团前身是吉林省采伐公司，始建于1950年4月，主要管理国有森工企业，隶属于东北森林工业局。1952年8月，改为由东北人民政府林业部直接领导。1954年6月改称吉林森林工业管理局，直属国家林业部领导。由于历史原因，森工集团与吉林省林业厅从1958年5月开始历经了三合三分的发展历程，直至1993年，国家进行首批57户大型企业集团建立现代企业制度试点，经省政府同意、国家三部委批准，吉林森工集团于1994年3月正式运营，正厅级建制，直接隶属省政府管理。2004年，吉林省成立省国有资产监督管理委员会，代表吉林省政府行使对集团的出资人职能，集团成为省国资委管理的省属大企业集团之一。

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新京报讯（记者彭镜陶）新京报记者获悉，10月17日凌晨，北京市房山区消防救援支队在两个小时内先后接到两起火灾警情，都发生在阎村镇同一道路附近。经调查发现，两起火灾系人为放火所致。目前，嫌疑人张某已被公安机关依法刑事拘留。路边的垃圾桶起火。图源：房山区消防救援支队17日2时43分，房山区消防救援支队接到报警称bepaly体育官网，房山区阎村镇一村内，停放在路边的一辆电动自行车和附近的两个垃圾桶起火。消防救援人员到场后迅速将火扑灭。经查看，火灾造成该电动自行车挡风被、车把、后视镜以及附近两个垃圾桶损毁。3时56分，房山区消防救援支队再次接到该村一起火灾报警，这次起火的是同一条道路边的一辆电动三轮车和相隔不远的一个垃圾桶。火灾造成电动三轮车车把、遮雨布、坐垫和一个垃圾桶烧损。停放在同一个村子、同一条道路上的两辆电动自行车和两处垃圾桶在两个小时内接连起火bepaly体育官网，这引起了消防救援人员的注意。据燕化星城消防救援站消防员回忆，他们到场时，两辆电动自行车都已经燃起熊熊大火，且起火部位均位于车前部。房山区消防救援支队火灾调查人员经走访询问和现场勘察确定，两辆电动自行车起火时均处于停放未充电的状态，电池及电气线路均完好无异常，起火原因疑为外来火源。随后，调查人员留意到，起火的两辆电动自行车和两处垃圾桶之间均隔着一定距离。这让调查人员更加怀疑，两起火灾是人为引起的。警方经侦查，很快锁定了犯罪嫌疑人张某。经审讯，张某对其故意烧毁电动自行车和垃圾桶的犯罪行为供认不讳。目前，张某已被公安机关依法刑事拘留，案件正在进一步办理中。此次事件不仅造成了财产损失bepaly体育官网，更严重威胁到了公共安全。消防部门提示：根据我国法律规定，纵火罪是指故意放火焚烧公私财物、危害公共安全的行为。无论是出于报复、泄愤还是其他不良动机，都将受到法律的严厉制裁。编辑彭冲校对李立军